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  • 简介:业务单位公司职员的人事表格,A, 职称 部 课 组 姓名 分类 评价内容 满分 1次 2次 调整 决定 工作 …
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  • 简介:训练意见调查表 训练名称, 科目名称 课程标准 授 个人收益 工作益处 程度 数 容 法 达 太深 …
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  • 简介:训练总结报告表 年月日 训练名称 训练日期 训练时数 地点 训练人数 费用 训练成绩 受训人 …
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  • 简介:选拔干部候选人评分表 姓名,部分,年月日 服务单位到职日期年月日全年资年日 出年 生月 年月日 岁 籍贯 省 县市 …
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  • 简介:训练成效调查表   ,一,说明,近三个月来,本部已举办过如下在职训练, 1。5。 2。6。 3。7。 4。8。 ,二 …
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  • 简介:休假程序 1。0 目的   为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2。0 适用范围   适用于公司所有员工。3。0  …
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  • 简介:需求人员详细情况记录单 Peonspecification   需求人员详细情况记录单 …
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  • 简介:薪资制度 日期, 编号, 制定,人事培训部 批准,总经理 目的,PURPOSE,: 建立和合理而公正的薪资制 …
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  • 简介:新员工职务工资核准表 年月日编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期   日 月 本薪 技术 …
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  • 简介:薪酬制度 1。0目的:提供公平的待遇均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。2。0适用范围,适用于公司所有员工 3。 …
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  • 简介:薪资与福利管理 一制定薪资制度的指导原则 1。遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低,工资,生 …
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  • 简介:新员工职务工资标准表 年 月日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本薪 津贴 …
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  • 简介:新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试%面试%录 …
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