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简介：新进职员教育成果检测表，二，
修饰外表的重点第1次评价第2次评价
1。服装整体而言有干净整洁稳重的感觉 …
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简介：新进员工教育成果检测表
第1次评价第2次评价
工作的流程 1。了解工作的流程
2。了解公司上下关系的重要 …
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简介：新进员工教育内容检查表
第1步骤月日地点讲师，
。1。企业的目的是什么2。本公司的经营理念与历史3。公司的组织 …
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简介：XX公司效率奖金减发标准表
请假惩处类别 单位 减发奖金标准 备注 事假病假 日年 ，1，采用年累计方式
，2， …
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简介：新产品开发计划
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简介：销售人员工资提成计算表年 月 日任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 …
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简介：销售人员工资提成计算表年 月 日任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 …
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简介：营业销售人员的人事考绩表
职
称 部 课 组 姓
名
分类 评价内容 满分 1次 2次 调整 决定 工作 …
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简介：相互评价表
计分者与分数
项目 平均分数 5 4 3 2 1 1，生活是否规律， …
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简介：物资管理办法
第一章固定资产管理
第一条公司的生产资料凡使用年限在一年以上，单价金额在2000元以上，含2000元， …
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简介：物资管理办法
第一章固定资产管理
第一条公司的生产资料凡使用年限在一年以上，单价金额在2000元以上，含2000元， …
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简介：文书管理办法
第一章总则
第一条为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。
第二章文件流传细则
第二条分类
须登记 …
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简介：文书管理办法
第一章总则
第一条为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。
第二章文件流传细则
第二条分类
须登记 …
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简介：违规过失处分单
过失人姓名 部门 职务 违规过失时间 #年#月#日#时或在#至#期间 违规过失地 …
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简介：团体训练申请表
训练名称 时间 起讫共，小时， 讲师训练执行人 训练地点 受训部门 训练方式 …
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_hntidu_1.Jpeg?v=637432908294954501 "物资管理办法-(2)")
_hntidu_1.Jpeg?v=637432908295325581 "文书管理办法-(2)")
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