效率奖金减发标准表

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本文标题：效率奖金减发标准表.doc
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内容摘要：XX公司效率奖金减发标准表请假惩处类别单位减发奖金标准备注事假病假日年，1，采用年累计方式，2，事病假合并计算第一日减发当月奖金的130。第二日减发当月奖金的230。第三日减发当月奖金的330。第四日减发当月奖金的430。第五日减发当月奖金的530。第六日起每月减当月奖金的15。当月事假病假每次请假合计四小时，含，以下者，按请假半日论，超过四小时依请假一日计。婚假丧假日三日内，含，不予减发，超过三日以上者每超一天减发16当月奖金特别病假产假日每月减发全月奖金的110。特别休假公假，含迁调路程假，日每日减发全月奖金的130。迟到早退次第一次减发130，第二次减发230，第三次发330，第四次以后每次16。警告严重警告处分次每次减发全月奖金的12。旷职小过以上处分次每次减发全月奖金的全额
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