重要干部的人事考绩表格

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本文标题：重要干部的人事考绩表格.doc
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内容摘要：重要干部的人事考绩表格   职称部课组姓名   分类评价内容满分 1次 2次调整决定工作态度 1 经营计划的立案实施是否有万全的准备 5         2 是否以长期的展望探索公司的未来 15         3 是否能以负责人的眼光注意到全体 5         4 是否重视经营理念 5         5 是否有敏锐的利益感觉 5         基础能力 6 为了达成目标，是否能站在最前线指挥 15         7 是否能省钱早日确实地达成目标 5         8 是否重视长期目标的实施 5         9 是否能严守期限，达成目标 5         10 能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标 5         业务熟练程度 11 是否能以全公司的立场扫言提议 5         12 是否能以长期的观点制定企划 5         13 是否能以公司的观点收集情报 10         14 是否能与其他交流情报 5         15 是否积极地与其他...
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