提高能力方法表

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本文标题：提高能力方法表.doc
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内容摘要：提高能力方法表目标志向能力 1，经常订立长期短期目标并向它挑战 2，达成目标后，立刻向下一个目标挑战 3，预测将来趋势，努力达成目标 4，订定具体的计划以达成目标与方针 5，不曾辩称「公司的方针不明确，所以无法订立部门的方针」 6，不论公私方面，皆能实行计划性的生活方式 7，以行动来配合目标意识 8，所定的目标很高，若不付出努力绝对无法达成 9，设法使部属拥有目标 10，导入目标管理制度组织能力 1，分配工作时能考虑部属的能力问题 2，能正确掌握每个部属的优缺点 3，积极地承担困难烦琐工作 4，努力促进团队精神 5，实施适切的权限委让制度 6，部属的报告及联络非常完善，自己的查核行动也很彻底 7，不会为了自己方便，而把能干的部属冻结在固定职位上 8，不因为自己干涉过度，导致部属难以发挥 9，不管结果如何，自己都能负起责任 10，积极与其他部门联络，并配合它们的脚步，来调整业务管理能力 1。本身业务方面的知识相当丰富 2。能正确地掌握现状 ...
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