人事考核内容一览表

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本文标题：人事考核内容一览表.doc
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内容摘要：人事考核内容一览表要素内容第一次评价第二次评价决定换算分备考能力考核知识技能为完成工作所必要的专业知识实务知识根据经验或训练得到的技能使用机械器具有熟练程度 SABCD SABCD SABCD 各等级的换算方式是不同的。满分100分中间分60分最低分20分判断力理解工作的性质准确地获取情报把握现状得出合乎实际的结论，取迅速并且恰当的方法进行工作的能力规划力设定工作目标，以及为达到目标，事先进行必要的计划选择程序方法等，根据情况制定方案的能力交涉能力在与公司内外的人进行交涉时，为达到所期望的目的，说服对方，圆滑地进行交涉的能力指导监督力为了最大限度地发挥队和小组的能力，作为领导必须履行的指导以及调整等方面的能力要素内容第一次评价第二次评价决定换算分备考态度考核规律性维持工作场所秩序遵守就业规则，公私分明的程度 SABCD SABCD SABCD 分×5倍满分100分中间分60分最低分20分协调性自己业务以外的事也作为组织的一员，作有益于组织的事，在工作中和同事保持良...
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