普通员工考核表2

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本文标题：普通员工考核表2.doc
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内容摘要：普通员工考核表姓名，部门，岗位，考评日期，评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度 A，严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B，对新工作持积极态度。C，忠于职守坚守岗位D，以协作精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 受命准备 A，正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B，不需要上级详细的指示和指导。C，及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D，迅速适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 业务活动 A，以主人公精神与同事同心协力努力工作。B，正确认识工作目的，正确处理业务。C，积极努力改善工作方法。D，不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 工作效率 A，工作速度快，不误工期。B，业务处置得当，经常保持良好成绩。C，工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。D，工作中没有半途...
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