加班管理制度
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- 内容摘要：加班管理制度 第一条目的，为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 适用，适用于公司全体员工 责任，各部门主管经理程序内容，公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应，工作日，加班补贴或者，假日，加班费。加班申请及记录 工作日加班者员工需在实际加班的前一天下午六点钟前把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 周末加班者员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 假日加班者员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 严格执行，为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 加班时数，周末和假日的加班申请表上需要注明预...
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