管理员工考核表
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- 本文标题：管理员工考核表.doc
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- 内容摘要：管理员工考核表 姓名，部门，岗位，考评日期， 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1。勤务态度 A，把工作放在第一位，努力工作。B，对新工作表现出积极态度。C，忠于职守，严守岗位。D，对部下的过失勇于承担责任。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。业务工作 A，正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B，按照部下的能力和个性合理分配工作。C，及时与有关部门进行必要的工作联系。D，在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 3，管理监督 A，在人事关系方面部下没有不满或怨言。B，善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C，十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。D，妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 4，指导协调 A，经常注意保持提高部下的劳动积极性。B，主动努力改善工作和提高效率。C，积极训练教育部下，提高他们的技能和素质。D，注意进行...
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